在当前疫情影响下，就业形势复杂多变。为进一步做好2022届毕业生就业工作，破解就业难题，助力毕业生更加充分、更高质量就业，5月11日上午，材料学院召开就业工作专题会议，对2022届毕业生目前就业现状进行逐一摸底排查。学院党政领导，各专业系主任以及毕业班辅导员参加。学院党委书记唐浩主持会议。

唐浩强调，就业工作是当前学院事业发展的重点工作，是对学院人才培养质量的一次检验，毕业生就业工作既关系广大毕业生及家庭的利益，也关系到学校和社会的和谐稳定。全体教师要搭建平台，拓宽毕业生就业渠道，提升学生就业竞争力；要精准施策，分类指导，全面掌握学生信息，为毕业生开展专业化、精细化一对一就业指导；要重点帮扶，做好特殊毕业生群体帮扶工作。针对学困生、心理异常学生等群体持续做好求职指导、心理辅导等工作。

院长奚新国指出，全体教师要提高政治站位，强化责任担当，充分认识毕业生就业工作的重要性；要加强就业指导教育，构建全员全过程全方位的就业培养体系；要进一步调动毕业生就业的积极性，抓细抓实毕业生就业工作。就业工作是一项系统工程，要统筹谋划、分工负责、协同推进。专业系主任与毕业班辅导员之间要广泛挖掘就业资源，全面收集需求信息，形成工作合力，共同为毕业生高质量就业贡献智慧和力量。

会上，各专业系主任及毕业班辅导员逐一发言，围绕本专业、责任班级毕业生就业情况、就业推进工作中存在的问题、做好就业工作的经验措施等方面进行了经验分享和交流探讨。

近年来，材料学院高度重视毕业生就业工作，形成了“党政共同负责，辅导员主导推进，专业系积极参与”的就业协同组织体系。学院通过召开就业指导讲座、开展就业帮扶等活动为学生提供全方位就业指导。毕业班辅导员通过“一对一”对毕业生进行摸底排查，建立毕业生就业摸排台账，动态了解和跟踪学生情况，实现“就业去向落实一人，数据信息上报一人”。专业系教师主动借助校友、社会等各方力量，积极邀请优质企业开展“云招聘”，拓展就业岗位供给。在疫情防控形势严峻复杂的情况下，学院毕业生就业质量和就业满意度依然逐年稳步提高。全院上下将以此次推进会为契机，凝聚共识、多措并举，共同推动2022年毕业生就业工作目标的顺利完成。